发表时间: 2024-12-19 14:43
今年以来，太康县委立足工作实际，创新工作制度，以“六抓”为载体，精准发力，推动该县巡察工作提质增效。
抓 队伍建设。修订完善《太康县委关于加强巡察工作的实施意见》《加强人才库建设的意见》等规范性、指导性文件。从民政、财政、审计等部门抽调业务骨干组建了52人的专业巡察人才库和364人的村（社区）巡察人才库，强化巡察工作的后备力量保障。采取集中培训、专题研讨、巡前培训等方式，不断提升巡察人员的政治素养和业务能力。通过巡前谈话提醒、个人承诺、巡中强化监督、巡后评估等方式，加大对巡察队伍的纪律建设。
抓监督融合。制定出台了《县委巡察机构联席办公会议制度》，以巡察监督为纽带，推动与纪律监督、监察监督、派驻监督等党内监督的统筹衔接，强化与审计监督、信访监督、组织监督等其他监督的贯通融合，探索建立“巡察+”监督机制，强力推进巡察监督与其他监督的有效贯通，坚持信息共享、成果共用，全力构建全覆盖、高效能的巡察监督体系。
抓责任落实。县委坚决扛牢抓实巡察工作的主体责任，把巡视巡察相关政策法规纳入县委理论学习中心组学习内容，坚持县委常委会、县委书记专题会按时听取巡察工作情况汇报。县委书记带头落实“第一责任人”责任，对巡察工作亲自部署、亲自安排，领办重点难点问题。县委其他班子成员，切实履行“一岗双责”，必须抓好分管或联系单位的巡察配合、巡察整改等工作。巡察工作领导小组切实履行实施责任，巡察办履行好统筹协调、服务保障职责，巡察组切实落实具体监督责任。明晰责任、压实责任链条，严禁挂空挡。
抓监督重点。把握政治巡察监督重点，防止把一些职能部门业务检查任务交给巡察，造成定位发散、偏移。巡察全过程坚持问题导向，盯住权力和责任，加强对各级领导班子和“关键少数”特别是“一把手”的监督，精准发现问题、推动解决问题。
抓人情破解。制定出台了《党员干部干扰巡察工作备案登记制度》。立足从备案对象、备案程序、干扰方式、责任追究等方面综合考量，最大限度地解决巡察工作中的“人情”困扰问题，为巡察监督打造良好的社会氛围，确保巡察干部依纪依法高质量开展巡察工作。
抓整改实效。突出“四个聚焦”监督重点，牢牢把握“一手开展巡察，一手推动整改”两条主线，坚持一体担责、一责两担，压紧压实整改责任，要求被巡察党组织及其主要负责人切实履行巡察整改的主体责任，分管县领导认真履行“一岗双责”，共同对巡察整改报告审核审签；纪检监察机关和组织部门把督促巡察整改落实作为日常监督的重要内容，努力形成一体联动的整改落实监督体系。（供稿人：王慧星 冯伟 薛云辉）